Lowongan Kerja PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Juli 2014

Oleh Unknown

Rabu, 09 Juli 2014

Bagikan :

Tweet

PT Indomarco Prismatama/ indomaret.co.id

Indomaret, yang didirikan pada tahun 1988 awal mulanya berbentuk konsep penyelengaraan gerai yang berlokasi di dekat hunian konsumen, menyediakan berbagai kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki luas toko sekitar 200m2.
Seiring dengan perjalanan waktu dan kebutuhan pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan, perumahan, perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. Dalam hal ini terjadilah proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan retail yang berskala besar, lengkap dengan berbagai pengalaman yang kompleks dan bervariasi.

Konsep bisnis waralaba Indomaret adalah yang pertama dan merupakan pelopor di bidang minimarket di Indonesia. Sambutan masyarakat ternyata sangat positif, terbukti dengan peningkatan jumlah terwaralaba Indomaret dari waktu ke waktu. Konsep bisnis waralaba perusahaan juga diakui pemerintah oleh penghargaan  yang diberikan kepada Indomaret selaku "Perusahaan Waralaba Unggul 2003". Penghargaan semacam ini adalah yang pertama kali diberikan kepada perusahaan minimarket di Indonesia dan sampai saat ini hanya Indomaret yang memilikinya.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai lebih dari 8.814 di wilayah Jawa, Madura, Bali, Sumatera dan Sulawesi, terdiri dari 40% gerai milik terwaralaba dan 60% gerai milik perusahaan. Sebagian besar pasokan barang dagangan untuk seluruh gerai berasal dari 17 pusat distribusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4.800 jenis produk. Untuk mewujudkan visi perusahaan untuk menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global, kami mengundang kandidat terbaik untuk bergabung dengan kami dalam posisi:

1. Human Resources Recruitment & Human Resources Counselor
Persyaratan:

• Minimum S1 untuk HR Recruitment, S2 jurusan Psikologi untuk HR Counselor
• Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang SDM sebagai Recruiter & Counselor
• IPK minimal 2.75, usia maksimal 25 tahun untuk HR Recruitment
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan proaktif
• Fasih berbahasa Inggris adalah nilai tambah

2. Management Development Program (kode: MDP)
Persyaratan:

• S1 berbagai jurusan
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 25 tahun
• Terbuka untuk fresh graduates
• Komunikatif dan berjiwa pemimpin

3. PROJECT
Persyaratan:

• Laki/laki atau perempuan, usia maksimal 25 tahun
• S1 jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur/ Elektro/ Mesin
• IPK minimal 2.75
• Mengerti Engineering, Mechanical dan Electrical drawing
• Dapat menggunakan AUTOCAD/ PROGECAD dan 3D software
• Komunikatif dan dapat bertugas di lapangan

4. Mechanical Engineering
Persyaratan:

• Laki-laki/ perempuan
• Usia maksimal 25 tahun
• Minimal S1 jurusan Teknik Mesin
• IPK minimal 2.75
• Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun

Kandidat yang tertarik dan memenuhi persyaratan diharapkan mengirimkan CV dengan lengkap ke alamat e-mail: career@indomaretgroup.com. Tuliskan kode dalam subject e-mail berdasarkan dimana anda nantinya ingin mengikuti tes seleksi:

• TEST_A: Jabodetabek dan Jawa Barat
• TEST_B: Jawa Tengah
• TEST_C: Jawa Timur dan di luar Pulau Jawa
• TEST_D: D.I. Yogyakarta

* Contoh: Jika anda ingin mengikuti tes seleksi di Yogyakarta, tulis sebagai subjek e-mail: TEST_D
* Ukuran File Attachment maksimal 1 MB dan dalam bentuk PDF

Waspadalah terhadap modus penipuan lowongan kerja. Perusahaan yang baik tidak akan pernah meminta uang dalam bentuk apapun selama proses rekrutmen.
(LokerSatu/ Sumber)

Tag : Juli, Lowongan, Ritel